服务定义

上达承担全方位法定雇主责任，在派驻人数确定、派驻周期、派驻人才的筛选等方面都非常灵活的一种用工形式。

核心优势

灵活性：‌客户企业和派驻员工可以根据实际需求灵活调整工作时间和方式，‌有助于适应市场变化和满足项目需求。

降低成本：‌相比传统用工模式，‌灵活用工可以降低企业的招聘、‌培训、‌福利等成本。‌

提高效率：‌企业可以根据业务高峰和低谷灵活调配人力资源，‌确保工作效率最大化。

为劳动者提供多元选择：对劳动者而言，灵活用工打破了传统固定工作模式的限制，让他们能根据自身时间、技能和偏好选择工作。