客户企业将自有业务（产线、工段、短期工程、服务模块等）通过合同或协议的形式外包给上达，上达通过专业、高效的外包服务解决客户需求。
降低成本：减少招聘、培训、社保、福利等固定支出，按实际用工需求付费，避免人力闲置。
提高用工灵活性：快速响应业务波动(扩招/缩减团队)，适应短期项目或季节性需求。
降低用工风险：承担劳动关系、社保、劳动纠纷等责任，减少企业直接雇佣的法律风险。
提升管理效率：减少HR事务性工作，提供专业管理，提高员工稳定性。
